🕓 La semaine de 4 jours : utopie ou avenir du travail ?

Travailler quatre jours par semaine pour gagner le même salaire : une idée séduisante, mais réaliste ? En France, plusieurs entreprises testent déjà ce modèle. La société Welcome to the Jungle a instauré la semaine de 4 jours sans perte de salaire depuis 2022. Résultat : plus de productivité et moins d’absentéisme.

Cependant, ce modèle ne convient pas à tous les secteurs. Dans le commerce, la santé ou l’éducation, la réduction du temps de travail reste difficile à mettre en œuvre. La question de l’équilibre entre performance économique et bien-être reste donc centrale.

À long terme, la semaine de 4 jours pourrait devenir un argument pour attirer et fidéliser les salariés, surtout les jeunes générations, plus attentives à la qualité de vie au travail.

📘 Vocabulaire utile :

• la semaine de 4 jours → réduction du temps de travail à 32h

• la productivité → efficacité mesurée du travail

• le bien-être → sentiment d’équilibre et de satisfaction

• l’absentéisme → fait de manquer le travail régulièrement

• la qualité de vie au travail → conditions favorables à l’épanouissement